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Bueno, la verdad es que hoy estoy de “traslado” en el trabajo. Sí, lo comenté via twitter, pero hoy lo comento por el Blog. He acabado mi trabajo en el Gasteiz y me vuelvo al cliente de hace año y medio, Euskaltel (en Zamudio).

La verdad es que esta vez no me ha pillado tan de sorpresa como la otra vez, pero bueno, siempre es un cambio bastante grande: otros compañeros, otra metodología, otro horario, etc. Pero bueno, hay que saber apreciar lo bueno de cada lugar, y más en esta maldita bendita profesión en dónde lo habitual es no estar más de 2 años en un sitio/cliente fijo.

En una posterior entrada comentaré un poco más el tema del cambio, pero todavía estoy situándome, así que poco puedo contar de los cambios que me vienen encima: por lo pronto, esta semana trabajaré de tarde y la siguiente ya comenzaré con la jornada reducida, asi que me acercaré un poco más al horario del anterior cliente…

He podido sacar algo de tiempo para comentaros que parece que el proyecto que tengo que realizar no va a ser a “tiempo completo” en Gasteiz. Tampoco puedo decir mucho acerca del proyecto, pero parece que no voy a pasar mucho tiempo allí. Como decía en la entrada anterior, es un proyecto de poco tiempo y encima como ya había estado un año en ese mismo cliente, no me va a costar mucho adaptarme y desarrollarlo.

Estos días, hasta que me adapte a la nueva situación horario andaré intermitente por el blog, aunque espero estar un poco más por twitter.

¿Conoceís twitter?

Os lo explicaré en otra entrada a los que no los conozcaís

Bueno, después de dos meses trabajando en Zamudio, me vuelvo a Gasteiz para un par de meses. Parece que ha salido alguna cosilla para hacer en mi anterior cliente y me voy para allí. No sé si serán dos meses, dos meses, o algo más.

La verdad es que en estos tiempos de crisis no se puede uno quejar de tener un trabajo remunerado que desempeñar. Así que nada, otra vez tendré un pequeño cambio de aires (por un par de meses, en principio).  Por la diferencia de horarios y el camino hasta el trabajo puede que ya no tenga tanto tiempo como estos dos meses que he estado en Zamudio para escribiros a diario, pero intentaré, como siempre, mantener el blog en marcha y daros la lata contar mis vicisitudes del día a día.

De paso animar a mi amigo y blogger  Ignacio que su empresa cierra con fecha de hoy. La verdad es que la crisis, los despidos y el cierre de empresas están más cerca de lo que creemos.

Animo MaY, seguro que encuentras algo pronto

Hoy cumple dos años que trabajo en Ibermática. En este periodo de tiempo he realizado mi trabajo para dos empresas como externo: Euskaltel y CCASA. En cada sitio que he estado he conocido gente genial y la verdad es que en general tengo buenas referencias sobre estas dos empresas.

No tengo quejas sobre Ibermática. Ya sabéis que siempre hay cosas mejorables, pero después de haber pasado por Datinet y por Azertia, creo que en Ibermática puedo decir que estoy tranquilo y a gusto en terminos generales. De la que peor experiencia tengo es de Azertia, pero tal vez sea por el Cliente en el estuve (Iberdrola) y/o por el momento de bajón (y marrón) de trabajo que había.

En Ibermática he aumentado mi salario y mi categoría profesional, algo de agradecer en este mundo de las consultorías informáticas. Pagan puntualmente (tanto gastos de desplazamiento como nóminas) y no ponen pegas en permisos además de que contamos con un convenio bastante bueno comparado con otras empresas del gremio.

Aunque haya gente que se haya ido de la empresa (como en todas), os recomiendo que si estáis pensando en cambiar o no tenéis trabajo echéis el C.V. en esta empresa.

Después de año y medio en Ibermática he podido comprobar cómo la subida salarial que negocié el verano pasado ha venido también acompañada de una subida de puesto. La verdad es que esto último es lo de menos, ya que desde que entré en Ibermática (y algo también en mi anterior trabajo en Azertia) he realizado muchas labores que no han ido acorde ni con mi titulación ni con mi puesto (normalmente desarrollando tareas de más responsabilidad y complejidad). Esta situación suele ocurrir en casi todos los puestos de trabajo, pero creo que es importante que se refleje, en la medida de lo posible, la paridad entre el puesto de trabajo y la labor real que se realiza.

Luego, siempre se cobrará en función del puesto (si es que la empresa respeta el convenio) además de que si se desea ir a otra empresa se podrá certificar que se ha trabajado por lo menos con esa “titulación” y que te han pagado por ello, no diciendo que tu puesto ha sido de programador y has estado realizando funciones de Analista. Eso “no queda” nada bien, aunque sea lo normal.

Lo dicho, a ver para cuando otra subida importante, y de sueldo como no, que es lo más necesario cada inicio de mes